eSocial 2026: principais mudanças e prazos
Entenda o cronograma do eSocial em 2026, novos eventos obrigatórios e como evitar multas no envio das informações.
O eSocial continua evoluindo em 2026, com novos eventos, simplificações e prazos mais curtos para o envio das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Para o RH e o DP, manter-se em dia com o cronograma é a diferença entre operar com segurança e enfrentar multas relevantes.
Novos eventos obrigatórios
A partir de 2026, eventos relacionados a saúde e segurança do trabalho (S-2210, S-2220, S-2240) passam a ser fiscalizados com mais rigor, especialmente em empresas com risco 3 e 4. O atraso ou inconsistência nesses envios gera autuação direta da Receita Federal e do MTE.
Prazos que mais geram multa
Admissão (S-2200) deve ser enviada até o dia anterior ao início das atividades. Desligamento (S-2299) em até 10 dias. Afastamentos superiores a 15 dias precisam de S-2230 imediato. Atrasos de poucos dias já viram multa por evento, somando rapidamente em folhas grandes.
Como a Easydots ajuda no eSocial
Com a Easydots, jornada, afastamentos, banco de horas e horas extras ficam centralizados em uma única base, prontos para exportar ao eSocial. Os relatórios já saem no padrão exigido e sinalizam inconsistências antes do envio.
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